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【超市6500元招聘引学生排队投简历】湖北大学日前举行了一场招聘会，现场一家超市的招聘宣传引起了广泛关注。据悉，该企业在招聘海报上宣传自己是“湖北省薪水最高的超市”，并给出管培生的无责底薪是6500元起。

招聘会上，该企业的招聘负责人表示，目前已经收到了五十多份简历，主要都是一些工商管理、设计等专业的学生。企业针对管培生提供的待遇尽可能的高。据了解，该企业在业界的声誉一直不错，已有不少优秀的员工在该公司发展得非常不错，是因为该公司为员工提供了良好的发展平台和丰厚的薪酬待遇。

然而，有一位刚咨询完该企业的求职学生表示，看到这家企业展位前人很多就过来咨询了，但是感觉给出的高薪有点虚，担心自己拿不到这么多，自己预期中的薪资在四五千左右。

从这位学生的话可以看出，对于招聘宣传中的薪酬待遇，很多求职者还是持怀疑态度的。为什么这样的招聘宣传会产生这样的质疑呢？

首先，对于企业而言，招聘宣传中夸大其词并不少见。一些公司为了吸引求职者，会在招聘海报中夸大自己的优势，而实际上求职者在入职后才发现自己预期的待遇并没有达到。因此，求职者对于招聘宣传中的薪酬待遇有所保留也是可以理解的。

其次，求职者对于自己的能力和市场价值有一定的准确估计。如果招聘宣传中的薪酬待遇远高于自己的预期，求职者自然会有所疑虑。这是因为求职者对自己的能力和工作经验有一定的认识，知道自己能够胜任的工作和对应的薪酬水平。因此，对于招聘宣传中的薪酬待遇，求职者需要进行一些调查和了解，以确保自己的期望和现实相符。

综上所述，湖北大学招聘会上出现的这家超市所宣传的“湖北省薪水最高的超市”固然吸引了求职者的关注，但实际的工资待遇究竟如何，还需要进一步的调查和了解。对于求职者而言，需要保持理智和客观，对自己的能力和市场价值进行准确的估计，以避免在工作中遇到不必要的麻烦和困难。