民生大于天，幸福最关情。

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从住房就业到上学看病，从养老出行到休闲娱乐……吉林长春，这座有温度的城市用看得见、摸得到的实绩交出了一份份温暖人心的“民生答卷”，稳稳托起了百姓的幸福感。

人居环境改善 幸福着你的幸福

幸福从来都是实实在在地存在于老百姓生活中的。

在日益扩大的城市版图中，旧小区是一个独特的符号：它既见证着城市成长的轨迹，又难掩风雨洗礼后的沧桑。

对于家住长春市宽城区团山小区居民于维民来说，现在的幸福就是，小区从“脏乱差”变成“绿净美”。“感谢好政策，让我们的老旧小区变美丽了。现在的小区与改造前相比，就是天壤之别。一点不比新建小区差。”现在，于维民逢人就夸，心里更是美滋滋的，“原来小区的环境特别糟糕，现在全部都改建好了，路面平坦，小区面貌焕然一新，我们都非常满意，生活在这个小区感觉很幸福。”

同样，在长春市二道区晨宇小区、亚泰樱花苑、民丰小区等破旧的小区，如今被打造成了“高大上”的幸福之院，居民们也在感受着城市改造带来的幸福变化。

美好的人居环境是幸福生活的重要一环。自2016年启动大规模的旧城改造提升工作以来，长春市老城区发生了翻天覆地的变化。城市功能更加完善，城市面貌焕然一新，深刻影响和改变了几百万老百姓的生活。

近年来，长春市共完成316个老旧片区、600条街路、20个商圈等方面综合改造。其中，对760多个老旧小区进行了综合改造，总建筑面积5127万平方米，改造居民楼9246栋，惠及50余万户150万人。通过老旧小区改造，一大批群众身边的“老大难”问题得到了彻底解决。

旧城改造一头连着市民的获得感、幸福感，一头连着长春的发展。通过改造，百姓住得更好了，生活圈子更便利了，城市的经济发展更繁荣了。

如今，长春市老城区人居环境和生态环境水平得到大幅度提升，功能性基础设施更加完善。一座“本地人幸福、外地人羡慕”的宜居、宜业、宜商的现代化新长春正悄然展现在人们面前。

政策红利尽享 让百姓就医有底气

“要不是国家有好政策，真看不起我这个病。”在长春博远康复医院，准备做血液透析的长春市民陈兰说，每月血液透析、血液滤过、血液灌流及基础用药需要五六千元，自从参加城乡居民医保后，全年治疗基本上不用花钱，实实在在减轻了家庭负担。

同样，在长春肝胆病医院进行舒缓治疗的长春市民王先生也是医保受益者。“我丈夫是城镇居民医保，处于肝癌晚期，在长春肝胆病医院进行舒缓治疗，让他的临终生活质量明显提高。既减轻了我家经济负担，又减轻了我们的精神压力。”王先生的妻子黄女士说，王先生只需自付400元，就享受到了生命晚期舒缓疗护服务。

陈兰和王先生是长春医保众多受益群众的代表。2021年，长春医保就医人次达到1244.31万人次，比制度初期增长了488.35倍。不断攀升的数据，反映了长春医保保障能力的日益提升、百姓获得感的持续提高。

目前，长春市职工基本医疗保险年度最高支付限额，已由初期的3.9万元提高到20万元，提高了4.13倍；大额医疗费用救助年度最高支付额度由制度初期的6万元提高到50万元，提高了7.33倍；职工门诊统筹支付限额由制度初期的400元提高至2000元，报销比例由30%提高至50%；职工门诊慢性病由制度初期的7种增加至56种，支付比例由50%提高至70%；职工门诊特殊疾病由制度初期的6种扩大至43种；城乡居民基本医疗最高支付限额从3万元提高到20万元，提高了5.67倍；城乡居民大病保险最高支付额度从10万元提高到30万元，提高了2倍；居民门诊统筹支付限额由400元提高至1000元，报销比例由30%提高至50%；居民门诊慢性病保障病种达到20种，报销比例达到60%；居民门诊特殊疾病保障病种由制度初期的3种扩大至43种……

如今，长春医疗保障已由单一的职工基本医疗保险发展为以城镇职工、城乡居民基本医疗保险为核心，以职工大额医疗费用救助、居民大病保险等为补充、以医疗救助为托底，失能人员医疗照护保险和商业补充保险协同发展的多层次社会医疗保障体系，保障范围实现了生、病、医、养全链条覆盖，群众医保待遇发生大变化。

医保，关乎民生，情系群众。长春市深入推进医保改革，从“看上病”到“保健康”，一组组亮眼的数据，一个个暖心的政策，一件件鲜活的案例，让老百姓享受了政策红利，让医保惠民可观可感。

就业“饭碗”端稳 美好生活有奔头

就业是民生之本、幸福之源。

“不交钱、速度快，还方便，让我们‘4050’人员足不出户就能找到适合自己的工作，我很幸运，特别感谢‘96885’。”说起通过吉林省“96885吉人在线”服务平台的求职招聘功能，挑选了一个离家不远、待遇满意的工作，长春市绿园区正阳街道居民王晓云赞不绝口，“从挑选信息，到沟通面试，三四天就实现就业了。有了工作，生活更有了奔头！”

王晓云的成功就业是长春市人社系统不断创新工作方式，持续扩大就业范围的一个缩影。想就业找人社，缺人才找人社。好政策加上好平台，促进了招聘单位与招聘人才的“双赢”，让各类群体感受到了长春稳就业的诚意与决心。

2022年11月16日，长春市激励人才助力“六城联动”发展“百日攻坚”行动启动。在随后的3个月的时间里，长春市开展“百万大学生留长工程”校园巡回双选会、每周六“激励人才助力‘六城联动’发展‘百日攻坚’行动”专场招聘会、2022年万千学子来长留长域外引才专项活动、优秀企业家（规模企业）现场服务、中小微企业系列服务、高层次人才尊享保障、院士专家专项服务等7项专项活动。

目前，长春市人社部门积极推进实施企业用工服务专项行动、促进农村劳动力就业专项行动、重点群体就业保障专项行动、“创富助业”专项行动、新业态就业引导专项行动、“技兴春城”专项行动等“安心就业十大行动计划”，不断加大援企稳岗力度，多渠道开发就业岗位，全力保障重点群体就业创业，持续提升公共就业服务质量，为长春市就业形势总体稳定提供坚实保障。

就业稳稳的，老百姓的“饭碗”就牢牢的，这顺应了长春市高质量发展的新变化、顺应了群众追求美好生活的新期待。

翻开长春市的“民生账本”，教育医疗、社保就业、住房养老……一个个民生项目生根开花结果，老百姓脸上绽放的幸福笑容，便是长春市对民生改善的最生动的诠释。

来源：新华网

编辑：于恒